Vamos relacionar motivação e satisfação no trabalho!
A satisfação profissional está relacionada em estar satisfeito com o trabalho que possui. Para estar satisfeito, o trabalhador é influenciado por seus desejos e por seus sonhos. Assim, é possível perceber que satisfação profissional, motivação e desempenho são ligados diretamente, já que à medida que um cresce, os outros crescem também.
Um exemplo é que se não foram dadas oportunidades de crescimento aos empregados, eles poderão regredir às necessidades de relações e socializam mais com os colegas de trabalho. Se a gestão conseguir reconhecer estas condições logo à partida, poderão ser tomadas medidas para satisfazer as necessidades frustradas até que o subordinado seja capaz de procurar novamente o crescimento.
<fonte:https://www.portal-gestao.com/artigos/6689-teoria-erg-a-teoria-da-motiva%C3%A7%C3%A3o-de-alderfer.html>
Até o próximo post!
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Bisou Bisou,
Carolina Tannús
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