Hello Hello!
Hoje, o tema desse post será sobre uma situação muito comum no cotidianos das empresas e sobre a dúvida que passa na cabeça na maioria dos chefes ou responsáveis. De acordo com os conceitos de aprendizagem que vimos até aqui, se você precisasse tomar tomar uma ação disciplinar contra um funcionário, como você agiria?
O ideal seria aplicar os 5 passos da modificação de comportamentos (identificação, desenvolvimento de dados básicos, identificação das consequências, desenvolvimento de estratégias de intervenção e avaliação da melhoria de comportamentos) e agir com cautela, respeito e educação, acima de tudo. Também, é importante aplicar uma punição para desestimular a possibilidade de uma nova ocorrência do tipo.
<fonte: http://motiesamc.blogspot.com.br/2012/12/4.html>
Até o próximo post!
Bisou Bisou,
Carolina Tannús
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